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HR JUNIOR

La figura ha la mission di supportare l’HR Manager nelle attività quotidiane riguardanti i vari aspetti del mondo Risorse Umane.

In particolare è coinvolto nel processo di selezione del personale nello screening dei CV, nel contatto dei candidati, nella progettazione e organizzazione delle attività di formazione, e nella gestione del personale attraverso il monitoraggio e l’elaborazione della reportistica.


REQUISITI RICHIESTI

  • Diploma, Laurea o Master in discipline umanistiche.
    Sono particolarmente graditi studi legati alle risorse umane, psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
  • Conoscenza dei processi base riguardanti il processo di ricerca e selezione
  • Conoscenza dell’organizzazione aziendale
  • Buona capacità nell’utilizzo del pacchetto office
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
  • Attitudine allo studio e al miglioramento continuo

SEDE DI LAVORO:

Ranica (BG)

INQUADRAMENTO PREVISTO:

L’inquadramento sarà commisurato in base alle competenze professionali e alle esperienze professionali del candidato.


Questo annuncio rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006

I Suoi dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali e al solo fine di valutare la Sua candidatura

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